وقتی همه چی داری جز وقت و آرامش
شاید تو هم یکی از اونایی باشی که هر روز سر ساعت از خونه میزنه بیرون، ساعت‌ها پشت میز اداره، با هزار کار و استرس می‌گذره و شب که برمی‌گرده، فقط یه جمله تو ذهنشه: «من برای چی این همه کار میکنم؟ چرا هنوز احساس امنیت و آرامش ندارم؟»
میخوام امروز دو نفر رو باهات آشنا کنم: مهدی و سمیه.
مهدی یه کارمند پرتلاشه. از صبح تا شب سر کاره، با کلی جلسه و فشار کاری. آخر ماه که میرسه، تازه باید قسط‌ها و خرج خونه رو جمع‌وجور کنه.
سمیه، یه کارمند دیگه است. ولی علاوه بر کار، مادر یه دختر کوچیکه. هزار تا فکر تو سرشه، ولی همیشه یه حس مشترک همراهشه: «من یه چیزی بیشتر از این میخوام. یه چیزی که مال خودم باشه.»
مهدی و سمیه نماینده خیلی از شما هستن. کارمندهایی که با وجود داشتن شغل ثابت، احساس میکنن یه بخش از خودشون گمشده. دنبال امنیت مالی بیشترن، ولی نه فقط برای پول؛ برای کنترل، آرامش و معنا.
چرا این مقاله رو باید بخونی؟
ما اینجا درباره یه شغل دوم واقعی حرف میزنیم نه تبلیغات عجیب، نه وعده‌های یک شبه، نه کارهای بی‌ربط با زندگی شما. ما اینجا یه مسیر میخوایم نشونت بدیم که:
- با زمان کم قابل شروعه
- بدون سرمایه جدی راه می‌افته
- میتونه تبدیل بشه به یه نقطه اتکا تو زندگیت
چی قراره یاد بگیری؟
ما با هم این مسیر رو قدم‌به‌قدم جلو میریم:
- از اینکه اصلا شغل دوم یعنی چی
- تا اینکه بفهمی مناسب تو هست یا نه
- چه مسیرهایی پیش روت هست
- چطور بدون سرمایه و در کنار شغل فعلی شروع کنی
- چطور اولین درآمدت رو تجربه کنی
- و چطور ادامه بدی بدون اینکه تو این راه گمشی
شغل دوم دقیقا یعنی چی؟ چرا الان برای کارمندان حیاتی‌تر از همیشه شده؟
خیلی‌ها وقتی میشنون شغل دوم، یاد مسافرکشی بعد از کار، یا فروش بیمه می‌افتن. کاری که فقط یه منبع درآمد بیشتره. گاهی موقت، گاهی فرسایشی.
ولی شغل دوم واقعی یه چیز دیگه است:
- یه پروژه شخصی برای ساختن یه مسیر موازی
- یه سرمایه‌گذاری تدریجی روی مهارت‌ها و دارایی‌های خودت
- و مهم‌تر از همه، یه فضای امن روانی برای روزهایی که شغل اول شاید دیگه مثل قبل نباشه…
کار دوم فقط یه فعالیت اضافه است. ولی شغل دوم میتونه بشه مسیر اول زندگیت.
پس شغل دوم برای کارمندان چیست؟
شغل دوم هر نوع شغل یا منبع درآمدی است که علاوه بر شغل تمام‌وقت، آن را انجام می‌دهید. یک شغل دوم معمولاً مشابه یک شغل پاره‌وقت نیست و اغلب آزادی بیشتری نسبت به آن دارد. این شغل، یک منبع درآمد اضافی است که در اوقات فراغت خود به سراغ آن میروید و می‌تواند به شما در پس‌انداز پول، رهایی از بدهی و رسیدن به سایر اهداف مالی که شغل تمام‌وقت شما به تنهایی از پس آنها برنمی‌آید، کمک کند.
چرا داشتن شغل دوم الان از همیشه مهم‌تره؟
چند سال پیش، شاید با یه حقوق کارمندی میشد زندگی رو چرخوند ولی الان چی؟
- قیمت‌ها بالا رفته
- تورم ادامه داره
- امنیت شغلی کمتر شده
- و شغل‌های سنتی دیگه مثل قبل جواب نمیدن
از اون طرف:
- اینترنت دسترسی رو باز کرده
- ابزارهای رایگان بیشتر شدن
- و هزار راه برای ساختن درآمد جانبی، حتی از خونه، وجود داره
برای همین، شغل دوم الان فقط یه انتخاب نیست، یه ضرورت برای آینده است.
یه نگاه به آمار بندازیم
طبق داده‌های منتشرشده از Statista، در سال ۲۰۲۳، حدود ۴۲٪ از کارمندان آمریکایی حداقل یک شغل دوم یا منبع درآمد جانبی داشتن. این رقم تا ۵ سال پیش فقط حدود ۲۹٪ بود.
دلیلش چیه؟
- افزایش هزینه‌های زندگی
- ترس از رکود اقتصادی
- میل به استقلال مالی
- و ظهور پلتفرم‌هایی مثل فریلنسری، آموزش آنلاین، فروش دیجیتال
حالا یه نکته جالب:
حدود ۶۰٪ از کسایی که شغل دوم داشتن، گزارش دادن که احساس کنترل بیشتر روی زندگیشون داشتن. یعنی حتی اگه درآمد زیاد نبوده، حس استقلال ذهنی ایجاد کرده. اما تو ایران چی؟
آمار رسمی مشخصی نیست (یا خیلی شفاف منتشر نمیشه)، ولی از سه شاخص می‌تونیم بفهمیم روند چطوره:
- رشد جستجوی گوگل:
- جستجوی «درآمد جانبی» در ایران از ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، حدود ۳.۷ برابر بیشتر شده
- عبارت‌هایی مثل «کار دوم کارمندی»، «کسب درآمد با موبایل»، «شغل دوم در خانه» همگی رشد چشم‌گیری داشتن
- شبکه‌های اجتماعی:
- اگر به اینستاگرام یا لینکدین نگاه کنیم، هزاران پیج جدید در حوزه آموزش، فروش، خدمات دیجیتال توسط کارمندهای شاغل در حال رشدن
- سبک حرف زدن مردم:
- جمله‌هایی مثل «میخوام یه چیز برای خودم داشته باشم» یا «باید یه چیزی رو بغل کارم بچرخونم»
دیگه آرزو نیست، واقعی‌ترین دغدغه‌های ذهنی طبقه کارمند شدن
یه نکته طلایی:
خیلی‌ها فکر میکنن فقط وقتی شغل اولشون تعطیل بشه باید به فکر شغل دوم بیفتن ولی اون‌هایی که قبل از نیاز، شغل دوم رو شروع میکنن، تو روزی که همه‌چیز بهم می‌ریزه، نه تنها استرس کمتری دارن، بلکه فرصت رشد پیدا میکنن.
آیا شغل دوم برای من ممکنه؟ بررسی ۵ شک و مقاومت ذهنی رایج
تا اینجای مقاله شاید چندبار با خودت گفته باشی: «خب… خوبه که آدم شغل دوم داشته باشه، ولی من واقعاً نمیتونم.» و این فکر، اتفاقاً خیلی طبیعیه. ما تو این بخش قراره با هم بشینیم پای حرفای ذهن تو. نه برای رد کردنش، بلکه برای درک و باز کردنش.
شک اول: من وقت ندارم
این احتمالا رایج‌ترین جمله‌ایه که کارمندا میگن و راستش رو بخوای، یه جورایی درسته. چون شغل اول، خستگی، خانواده و زندگی… همش زمان میبره.
اما یه سؤال مهم‌تر:
آیا وقت نداشتن واقعاً وقت نداشتنه؟ یا یعنی هنوز ساختار مشخصی برای وقت نساختی؟
خیلی از کارمندا بعد از ردیابی زمان متوجه شدن روزانه بین ۱ تا ۳ ساعت زمان مرده دارن:
- بین رفت‌وآمد
- اسکرول بی‌هدف در شبکه‌های اجتماعی
- تماشای محتواهایی که هیچ‌وقت زندگی رو تغییر نمیدن
گاهی فقط با ۲ ساعت در روز میتونی پایه‌های شغل دوم رو بچینی.
شک دوم: من مهارت خاصی ندارم
این هم یکی از اون دروغ‌های آشنای ذهنه. نه اینکه دروغ عمدی باشه. بیشتر یه باور اشتباهه که از مقایسه با دیگران میاد.
واقعیت اینه که: شغل دوم فقط برای آدم‌های متخصص و مدرک‌دار نیست.
شغل دوم میتونه با مهارت‌هایی مثل:
- درست حرف زدن جلوی دوربین
- تولید محتوای ساده
- توضیح دادن چیزی که بلدی به یه نفر دیگه
- یا حتی خوب گوش دادن و نوشتن تجربیات شروع بشه.
مهارت‌ها ساخته میشن و بهترین مهارت‌ها، از دل علاقه و تمرین بیرون میان، نه از مدرک.
شک سوم: نمیدونم از کجا شروع کنم
حق داری. توی دنیایی که هر روز یه نفر ادعا میکنه روش ثروتمند شدنت رو بلده، یه نفر یه پیج انگیزشی میسازه و یه نفر دیگه یه پیشنهاد عجیب میده، انتخاب واقعاً سخته. ولی همیشه یه نقطه شروع هست: با خودت رو راست باش. ببین چی برات مهمه. دنبال پولی؟ استقلالی؟ دیده شدنی؟
از همینجا میتونی مسیرتو بچینی. تو ادامه مقاله کامل بهت نشون میدیم چطور. نداشتن نقشه، طبیعیه. ما اینجاییم که با هم، اون نقشه رو بکشیم.
شک چهارم: خانوادم همراهی نمیکنن
وقتی حرف شغل دوم میاد، خیلیا فقط به درآمد فکر میکنن. ولی اطرافیان بیشتر به امنیت، ثبات و وقت مشترک فکر میکنن. پس اینجا فقط موضوع رضایت نیست. موضوع ارتباطه.
اگر بتونی مسیرت رو با زبان «آرامش»، «هدف»، «رشد کم‌ریسک» و «برنامه‌ریزی‌شده» توضیح بدی، خیلی وقت‌ها همراهی جای مقاومت رو میگیره.
شک پنجم: از شکست و قضاوت میترسم
شاید تو ذهنت سوالایی مثل این باشه:
- اگه شروع کنم و موفق نشم چی؟
- اگه دیگران بفهمن و مسخرم کنن چی؟
- اگه هیچی از آب درنیاد، چی؟
بذار یه چیز بهت بگم که شاید ساده به نظر بیاد، ولی واقعاً نجات‌دهندست: کسی که شجاعت تجربه کردن داره، هیچ‌وقت واقعا شکست نمیخوره. تو با شجاعت، یک مدل جدید از زندگی رو امتحان میکنی. این خودش یه برد بزرگه.
جمع‌بندی این بخش:
اگه تو هم یکی یا چندتا از این صداهای ذهنی رو شنیدی، بدون که طبیعیه! ولی اگه فقط بشنویشون و کاری نکنی، ممکنه سال‌ها بگذره و هیچ تغییری اتفاق نیفته. حالا که این صداها رو دیدیم و باهاشون همدل شدیم، بریم سراغ این سؤال طلایی: خب حالا من چیکار کنم؟ از کجا بدونم کدوم مسیر شغل دوم برای من مناسبه؟
شغل دوم مناسب من چیه؟ راهنمای انتخاب مسیر براساس شخصیت، شرایط و منابع
تا اینجا شک‌هاتو دیدیم، بررسیش کردیم و آروم آروم آماده شدیم برای اقدام. حالا وقتشه یه سؤال خیلی مهم از خودت بپرسی: من چه کاری رو میتونم به عنوان شغل دوم انتخاب کنم که هم با شرایطم بخونه، هم واقعاً قابل اجرا باشه؟ شغل دوم مثل لباسه؛ باید اندازه تو باشه. نه هرکاری برای هر کسی مناسبه، نه همه مسیرها نیاز به سرمایه یا مهارت عجیب دارن. تو این بخش، با هم میریم سراغ ۵ مسیر رایج برای کارمندها و مزایا و معایب هر کدوم رو بررسی می‌کنیم.
مسیر اول: فریلنسری (آزادکاری)
چی میتونی انجام بدی؟ تولید محتوا، طراحی، تایپ، ترجمه، پشتیبانی سایت، گرافیک، مشاوره، برنامه‌نویسی…
مناسب برای کیه؟
- اگه یه مهارت قابل ارائه داری
- و میخوای پروژه‌محور و از خونه کار کنی
- و دوست نداری زمان مشخصی سر کار باشی
مزایا: انعطاف زمانی – رشد سریع – قابل انجام در کنار شغل اول
چالش‌ها: پیدا کردن مشتری اول – مدیریت درآمد متغیر- بازار رقابتی
مسیر دوم: آموزش و تولید محتوای آموزشی
چی میتونی آموزش بدی؟ هر چیزی که بلدی: حسابداری – زبان – مهارت نرم – طراحی – خلاقیت کودک – کار با ابزارها…
مناسب برای کیه؟
- اگر توانایی انتقال مفاهیم رو داری
- اهل تولید محتوا (ویدیو، متن، صدا) هستی
- و حوصله داری برای رشد برندت زمان بذاری
مزایا: برند شدن – درآمد بلندمدت – احساس اثرگذاری
چالش‌ها: دیده شدن در ابتدا – نیاز به زمان برای ساخت پیج یا سایت
مسیر سوم: فروش اینترنتی (فیزیکی یا دیجیتال)
چی میتونی بفروشی؟ محصولات فیزیکی (مثل لوازم دست‌ساز، کالای وارداتی) یا محصولات دیجیتال (مثل فایل آموزشی، قالب، و…)
مناسب برای کیه؟
- کسانی که ذهن تجاری دارن
- یا به فروش و بازاریابی علاقه‌مند هستن
- یا دسترسی به تأمین کننده محصول دارن
مزایا: رشد سریع، درآمد مقیاس‌پذیر
چالش‌ها: مدیریت ارسال – پشتیبانی – رقابت بالا
مسیر چهارم: خدمات دیجیتال
مثل چی؟ ادمین اینستاگرام – تدوین ویدیو – طراحی سایت – تولید محتوای تصویری – مدیریت پیج – تبلیغات…
مناسب برای کیه؟
- علاقه‌مند به کار با ابزارهای دیجیتال
- کسانی که با صفحات اجتماعی آشنا هستن
- کسانی که میخوان با موبایل یا لپ‌تاپ، خدمات ارائه بدن
مزایا: قابل یادگیری سریع – نیاز زیاد بازار
چالش‌ها: وابستگی به مشتری – تنوع بالای رقبا
مسیر پنجم: همکاری در فروش (افیلیت مارکتینگ)
چطوریه؟ تو محصولات دیگران رو معرفی میکنی و به ازای فروش، پورسانت میگیری. بدون نیاز به انبار، خرید محصول یا پشتیبانی.
مناسب برای کیه؟
- کسانی که خوب معرفی میکنن
- علاقه‌مند به محتواسازی هستن
- و پیج یا شبکه اجتماعی دارن (یا میخوان بسازن)
مزایا: بدون نیاز به سرمایه – مدل درآمد غیرمستقیم
چالش‌ها: نیاز به صبر – ساخت اعتماد در مخاطب
چطور مسیر مناسب خودت رو انتخاب کنی؟
یه قانون خیلی ساده: جایی بین چیزی که بلدی، چیزی که دوست داری و چیزی که بقیه بهش نیاز دارن بگرد. اونجا مسیر توعه.
حالا بیا یه چک‌لیست خیلی سریع بزنیم:
- آیا مهارتی داری که بقیه بابتش پول بدن؟
- وقت داری با موبایل یا لپ‌تاپ کاری بکنی؟
- علاقه داری با مردم در ارتباط باشی یا نه؟
- درآمد فوری برات مهم‌تره یا درآمد پایدار؟
- تحملت برای آزمون و خطا چقدره؟
با همین سؤالات ساده میتونی مسیرت رو فیلتر کنی.
لیست ۱۷ شغل دوم برای کارمندان
در اینجا ۱۷ شغل دوم وجود دارد که به شما امکان می‌دهند بدون اختلال در کار روزانه، درآمد بیشتری کسب کنید. بسیاری از این موارد را می‌توان به صورت آنلاین و یا در آخر هفته‌ها انجام داد.
- به عنوان یک تایپیست کار کنید.
- یک وبلاگ راه‌اندازی کنید.
- خدمات طراحی وبسایت را ارائه دهید.
- یک کانال یوتیوب ایجاد کنید.
- زبان انگلیسی یا زبان‌های دیگر را به صورت آنلاین آموزش دهید.
- طراحی داخلی خانه‌ها را به عهده بگیرید.
- در اسنپ ثبت‌نام کنید.
- چیزی را بسازید و سپس بفروشید.
- خانه‌ها را رنگ کنید.
- معلم خصوصی شوید.
- کارهای تعمیراتی انجام دهید.
- سفیر برند شوید.
- ادمین شبکه‌های اجتماعی شوید.
- نویسندگی کنید.
- نیمه وقت به بازاریابی و فروش تلفنی مشغول شوید.
- مشاغل مراقبتی را انتخاب کنید.
- کسب‌وکار خودتان را راه‌اندازی کنید.
در ادامه، هریک از موارد بالا به تفکیک، مورد بررسی قرار گرفته است.
1. ساده‌ترین شغل دوم برای کارمندان؛ به عنوان یک تایپیست کار کنید
تایپیست‌های سریع و دقیق اغلب می‌توانند کار تایپ را به صورت آنلاین پیدا کنند؛ چه در پلتفرم‌هایی که به صراحت به تایپ اختصاص داده شده‌اند یا با جستجو در سایت‌های مرتبط. این ساده‌ترین شغل دوم برای کارمندان است. دستمزد تایپ معمولاً به ازای هر کلمه پرداخت می‌شود. افرادی که سریع تایپ می‌کنند می‌توانند کارهای بیشتری را در مدت زمان کوتاهی انجام دهند و دستمزد مناسبی دریافت کنند.
شما می‌توانید این مهارت را خیلی سریع و ساده یاد بگیرید. از آن جایی که این کار، پیچیدگی خاصی ندارد به سرعت می‌توانید آن را یاد بگیرید و سریعاً مشغول به کار شوید. در این مسیر هرچقدر روی سرعت خود بیشتر تمرکز کنید، می‌توانید درآمد خود را ارتقا دهید. در این روش شما به ازای زمانی که صرف می‌کنید و سرعت و مهارتتان در تایپ ایجاد درآمد می‌کنید.
برای یادگیری مهارت تایپ ۱۰ انگشتی و افزایش سرعت تایپ نیز می‌توانید از سایت زیر استفاده کنید: سایت یو تایپ utype.ir
2. یک وبلاگ راه‌اندازی کنید
یک وبسایت و وبلاگ در مورد موضوعی ایجاد کنید که به آن علاقه‌مند هستید و در آن زمینه آگاهی دارید. از تبلیغات و پیوندهای وابسته برای کسب درآمد از وبلاگ خود استفاده کنید. این یک گزینه عالی برای افرادی است که عاشق نوشتن هستند، از گذراندن وقت در فضای آنلاین لذت می‌برند و می‌خواهند علایق، تجربیات و نظرات خود را با مردم به اشتراک بگذارند. اگر به پول نقد سریع نیاز دارید، این ممکن است بهترین گزینه نباشد زیرا ایجاد وبلاگ قبل از به دست آوردن پول، زمان می‌برد.
درآمد اصلی شما در این روش از طریق تبلیغات محصول و خدمات دیگران به دست می‌آید. هر چقدر بازدید کننده و طرفدار بیشتری پیدا کنید به مرور زمان درآمد بیشتری بدست می‌آورید.
3. خدمات طراحی وبسایت را ارائه دهید
ارائه طراحی وب به عنوان یک سرویس، نیاز به تخصص و تجربه قبلی دارد. اگر می‌دانید که چگونه طراحی گرافیکی و کدنویسی انجام دهید، خدمات خود را به مشاغلی ارائه دهید که وبسایت حرفه‌ای ندارند. هر کاری انجام می‌دهید، در رزومه خود ثبت کنید تا در آینده مشتریان بیشتری را جذب کنید.
این شغل نیاز به تخصص و آموزش دارد. البته که به درآمد سرشار آن می‌ارزد. در نظر داشته باشید، برای داشتن درآمد مناسب در این شغل باید روی مهارت‌های بازاریابی و جذب مشتری خود حساب ویژه‌ای باز کنید. البته نگران نشوید. این مهارت‌ها نیز مانند مهارت‌های دیگر قابل یادگیری و بهبود است.
اگر برای خود مزیت رقابتی مناسبی پیدا کنید، مشتریان با وجود رقبای زیاد شما را برای انجام پروژه‌های خود انتخاب خواهند کرد و از این طریق می‌توان گفت بسته به مهارتتان در انجام پروژه‌ها و بازاریابی و جذب مشتریان می‌توانید درآمد یک ماه خود از شغل کارمندی‌تان را با یک پروژه بدست آورید.
4. یک کانال یوتیوب ایجاد کنید
اگر می‌توانید به موضوعی فکر کنید که به آن علاقه دارید و اطلاعات زیادی در مورد آن دارید، می‌توانید یک کانال یوتیوب برای آن بسازید؛ ایجاد و آپلود ویدئو با هدف آموزش بینندگان یا بحث در مورد یک موضوع. قبل از اینکه یوتیوب به شما امکان کسب درآمد از حسابتان را بدهد، کانال شما باید به اندازه کافی رشد کند.
برای اینکه این کار را انجام دهید نیاز به ساخت و تدوین ویدیو دارید. باید روی تولید محتوای جذاب برای کاربر تمرکز کنید و کاری بکنید که افراد مداوم به کانال شما سر بزنند و ارتباط خود را با شما حفظ کنند. مزیت این روش این است که می‌توانید به دلار درآمد کسب کنید. پس تا حد زیادی از تورم پیش خواهید بود. تنها موضوعی که شاید شما را نگران کند واریز درآمد و موارد مربوط به تحریم است که از طریق واسطه‌ها قابل حل است.
5. زبان انگلیسی یا زبان‌های دیگر را به صورت آنلاین آموزش دهید
آموزش زبان به صورت آنلاین به روشی محبوب در زمینه شغل دوم برای کارمندان تبدیل شده است. سایت‌های زیادی وجود دارد که می‌توانید به آنها ملحق شوید تا معلم آنلاین شوید و انگلیسی را به عنوان زبان دوم به افراد حتی در کشورهای دیگر آموزش دهید. زمانی که شما متعهد به برگزاری کلاس‌های برنامه‌ریزی‌شده و منظم هستید، این شغل می‌تواند درآمد ثابتی را برای شما به دنبال داشته باشد. این موضوع می‌تواند یکی از ایده‌های کسب و کار خانگی باشد.
البته بعد از مدتی می‌توانید فیلم کلاس‌های خود را ضبط کرده و به صورت پکیج‌های ضبط شده آموزشی به فروش برسانید و از این طریق درآمد غیر فعال بدست آورید. اگر به اندازه کافی روی آن تمرکز کنید و روش‌های بازاریابی برای این کار را یاد بگیرید، حتی می‌توانید با هدف گیری بازارهای خارجی به درآمد دلاری هم فکر کنید.
6. شغل دوم برای کارمندان: طراح داخلی خانه
افرادی که به طراحی علاقه دارند می‌توانند به سمت طراحی داخلی خانه بروند. نمونه کارهای خود را آماده کنید تا تجربه‌تان را به نمایش بگذارید. این ممکن است کار ثابتی نباشد، اما بسته به تعداد اتاق‌ها و اندازه خانه‌ای که طراحی می‌کنید، می‌تواند درآمد بسیار خوبی را به همراه داشته باشد.
البته که این کار نیاز به تخصص دارد. اما در این دنیا مهارتی وجود ندارد که قابل یادگیری نباشد. اگر به این زمینه علاقه دارید، می‌توانید با شرکت در دوره‌ها و کلاس‌های طراحی داخلی مهارت کافی را بدست آورید. اگر قیمت خوبی هم داشته باشید، درآمد خوبی نصیب شما می‌کند.
7. در اسنپ یا تپسی ثبت‌نام کنید
مورد بعدی شغل دوم برای کارمندان این است که از وسیله نقلیه خود برای رانندگی در اسنپ یا تپسی استفاده کنید. اگر انسان وقت‌شناس و راننده خوبی هستید، می‌توانید به عنوان راننده اسنپ یا تپسی بسیار خوب عمل کنید. این کار می‌تواند هر زمان که وقت خالی داشته باشید انجام شود.
حسن این روش این است که حدوداً از روز اول می‌توانید درآمد داشته باشید و تنها مهارتی که نیاز دارید، مهارت رانندگی است. بسته به زمانی که صرف می‌کنید می‌توانید درآمد داشته باشید و به تعداد سرویسی که می‌پذیرید بستگی دارد. تنها موضوع این است که باید یک خودرو برای انجام این کار داشته باشید و باید در این شغل استهلاک وسیله نقلیه خود را نیز به عنوان هزینه محاسبه کنید.
8. چیزی را بسازید و سپس بفروشید
افراد خلاقی که در ساختن چیزها مهارت دارند می‌توانند محصولات خود را به صورت آنلاین یا در یک فروشگاه محلی بفروشند. به عنوان مثال، بافنده‌ها می‌توانند اقلام بافتنی را بفروشند یا باغبان‌ها می‌توانند محصولات خود را بفروشند. افرادی که در پخت یا تزئین کیک ماهر هستند می‌توانند محصولات خود را بفروشند. بررسی کنید و ببینید آیا راهی وجود دارد که بتوانید از آن کسب درآمد کنید. با فروشگاه‌های محلی تماس بگیرید و بپرسید که آیا به شما اجازه می‌دهند محصول خود را در آنجا بفروشید.
به چیزهای خیلی پیچیده فکر نکنید. در منزل اکثر افراد مواردی مانند ترشی، شیرینی و دیگر محصولات برای خود آن خانواده تولید می‌شود. کاری که باید انجام دهید این است که حجم تولید خود را افزایش دهید و بین آشنایان و بعد در شبکه‌های اجتماعی مشتری جذب کنید. شاید این روش در ابتدا درآمد زیادی برای شما نداشته باشد، اما به مرور درآمد آن می‌تواند از درآمد شغل ثابت شما پیشی بگیرد.
9. سرگرم‌کننده‌ترین شغل دوم برای کارمندان خانه‌ها را رنگ کنید
مهارت استفاده از قلم‌مو می‌تواند فرصتی عالی در زمینه شغل دوم برای کارمندان باشد. بسیاری از مردم زمان یا تمایلی برای رنگ‌آمیزی خانه‌های خود ندارند و تمایل دارند شخص دیگری را استخدام کنند تا این کار را برای آنها انجام دهد. تبلیغات دهان‌به‌دهان و محلی می‌تواند منجر به کار منظم در تعطیلات آخر هفته و درآمد اضافی مناسبی برای شما شود.
با یک قلم‌موی بزرگ غلتکی و رنگ‌های آکریلیک می‌توانید به سادگی این کار را انجام دهید و به سرعت این کار را یاد بگیرید. هم آسان‌تر و هم سریع‌تر و به صرفه‌تر خواهد بود.
10. معلم خصوصی شوید
یک مورد دیگر برای شغل دوم برای کارمندان معلم خصوصی است. افرادی که در یک موضوع خاص ماهر هستند یا دانش بالایی دارند، می‌توانند معلم شوند و به دیگران آموزش دهند. آنها می‌توانند به دانش‌آموزان در تحصیل کمک کنند. مهم نیست در چه موضوعی عالی هستید، به احتمال زیاد بتوانید فردی را پیدا کنید که در آن زمینه به تدریس خصوصی نیاز دارد.
می‌توانید دروسی مثل ریاضی، فیزیک، شیمی یا هر کدام از درس‌هایی که به آن علاقه دارید را برای آموزش انتخاب کنید. این مورد شاید یکی از بهترین انتخاب‌ها برای افرادی باشد که در شغل اولشان به آموزش یا تدریس مشغول هستند. از نظر ما بهترین شغل دوم برای معلم‌ها، کارهای آموزشی است. چرا که هم شأن معلمی معلم‌های عزیز حفظ می‌شود. هم با کار دقیق و تمرکز درست روی مشتری یابی معلم‌ها و مدرس‌ها به جایگاه واقعی خود حداقل از لحاظ درآمدی خواهند رسید.
11. کارهای تعمیراتی انجام دهید
افرادی که می‌دانند چگونه وسایل خانه را بسازند و تعمیر کنند، می‌توانند خدمات تعمیراتی را به افرادی که یا بی‌تجربه هستند یا بیش از حد مشغول هستند ارائه دهند. شما می‌توانید خدمات خود را در فضای آنلاین و همچنین از طریق دهان‌به‌دهان تبلیغ کنید. با گذشت زمان، ممکن است بتوانید از طریق ارجاعات، شغل دوم ثابتی برای خود ایجاد کنید.
اگر به کارهای فنی و ابزار علاقه دارید با جستجو در یوتیوب معمولاً می‌توانید آموزش تعمیر هر چیزی را پیدا کنید. فقط کافیست به این زمینه علاقه داشته باشید و حوصله کافی برای جستجو در مورد وسیله‌ای که قرار است تعمیر کنید را به خرج دهید.
12. شغل دوم برای کارمندان: سفیر برند
اگر در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام و فیس‌بوک تجربه دارید، می‌توانید سفیر برند برای شرکتی شوید که به دنبال تبلیغ محصولات خود در این پلتفرم‌ها است. برندها اغلب کد تخفیف منحصربه‌فردی را در اختیار شما قرار می‌دهند که آن را با فالوورهای خود به اشتراک می‌گذارید و برای هر محصولی که با استفاده از کد شما خریداری می‌شود، درصدی را به شما می‌پردازند.
۱۳. ادمین شبکه های اجتماعی شوید
این روزها با توجه به توسعه کسب و کارهای آنلاین اکثر شرکت‌ها یا کسب و کارها نیاز به افرادی برای مدیریت شبکه‌های اجتماعی و وب سایت‌های خود دارند. اگر در مورد این موضوع آموزش ببینید، می‌توانید با آنها همکاری کنید. مزیت مهم برای شما امکان دورکاری و عدم حضور فیزیکی و کسب درآمد اضافه است. برای کسب و کارها چون بیمه شما از طریق شغل ثابت شما پرداخت می‌شود دردسرهای بیمه و موارد دیگر از بین خواهد رفت و برای آنها نیز مزیت خوبی خواهد بود.
۱۴. بهترین شغل دوم برای کارمندان؛ نویسندگی
اگر در زبان انگلیسی مهارت دارید یا به سادگی از نوشتن لذت می‌برید، به فکر تبدیل شدن به یک نویسنده فریلنسر باشید. این می‌تواند بهترین شغل دوم برای کارمندان باشد. چندین وبسایت، مجله، روزنامه و وبلاگ از نویسندگان مستقل استفاده می‌کنند و حتی آژانس‌های نویسندگی فریلنسری نیز وجود دارند که می‌توانند شما را به پروژه‌هایی وصل کنند که با مهارت‌های نوشتاری شما مطابقت دارند. این شغل دوم کاری است که می‌توانید هم به صورت آنلاین و هم در اوقات فراغت خود انجام دهید و میزان نویسندگی را متناسب با برنامه خود انتخاب کنید.
۱۵. مشاغل مراقبتی را انتخاب کنید
کار به عنوان پرستار بچه می‌تواند راهی عالی برای کسب درآمد اضافی و داشتن یک برنامه انعطاف‌پذیر باشد. همچنین می‌توانید به دنبال مشاغل مراقبتی برای بزرگسالان، به ویژه افراد مسن، یا افراد دارای معلولیتی باشید که به کمک‌های مختلفی نیاز دارند.
۱۶. نیمه وقت به بازاریابی و فروش تلفنی مشغول شوید.
اکثر شرکت‌ها برای توسعه کسب و کارشان نیاز به افرادی دارند که حتی به صورت دورکار برای آنها بازاریابی و فروش تلفنی محصولاتشان را انجام دهند. در بعضی از این مجموعه‌ها فرصت‌های مناسب آموزشی و یادگیری و درآمد بیشتر وجود دارد که می‌تواند به شما برای توسعه شخصی و کسب و کار و درآمدتان کمک کند. کافی است در این موارد جستجو کنید.
۱۷. کسب‌وکار خودتان را راه‌اندازی کنید
گزینه نهایی این است که به جای کار کردن برای یک شرکت خاص، کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنید. راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی به زمان و تلاش نیاز دارد (و اغلب پول زیادی هم می‌خواهد)؛ بنابراین برای همه ایده‌آل نخواهد بود. با این حال، اگر به یک پروژه علاقه‌مند هستید، ممکن است تصمیم بگیرید این مسیر را تجربه کنید.
این گزینه به شما این امکان را میدهد که مسئول باشید و از نظر ساعت کاری به شما انعطاف‌پذیری میدهد. کار در یک کسب‌وکار را در نظر بگیرید که به مرور زمان ممکن است خودتان با کسب تجربه در آن متخصص شوید و فعالیت را شروع کنید. به عنوان مثال، اگر به فکر افتتاح یک پیتزافروشی هستید، قبل از به خطر انداختن سرمایه خود، با کار کردن در یک فروشگاه به عنوان شغل دوم، بینشی نسبت به چالش‌ها و الزامات این کار به دست بیاورید. مهارت های مورد نیاز شروع کسب و کار را هم نادیده نگیرید.
حالا که مسیر مناسب رو انتخاب کردی، وقتشه یه گام عقب بیایم و بپرسیم: خب… حالا که مسیرم مشخص شد، چطور کنار شغل فعلیم بچینمش؟
شروع واقع‌بینانه: چطور شغل دوم رو در کنار شغل فعلیم بچینم؟
اینجا همون جاییه که خیلی‌ها حتی قبل از شروع، مسیر رو میبندن. یعنی مسیرشون رو پیدا میکنن، هیجان‌زده میشن، حتی شروع هم میکنن… ولی بعد چند روز یا چند هفته، وسط کار، خسته و گیج، ولش میکنن. چرا؟ چون بلد نبودن چطور این مسیر جدید رو با زندگی فعلیشون هماهنگ کنن. تو این بخش دقیقاً قراره بهت کمک کنیم که:
- مسیرت رو بدون فشار و فرسایش روانی شروع کنی
- بین کار اصلی، خانواده و پروژه شخصیت تعادل بسازی
- و کاری کنی که شغل دوم بشه بخشی طبیعی از روزمرت نه یه پروژه سنگین که هر روز عقب می‌افته
- مدل ذهنی جدید: نه «یا این یا اون»؛ بلکه «این با اون»
یکی از اشتباهات رایج اینه که ذهنمون میگه: یا باید کار اصلیتو ول کنی و شغل دوم رو جدی بگیری، یا کلاً بی‌خیالش شو. اما واقعیت اینه که: ساخت مسیر دوم، یعنی ایجاد یه جریان تازه بدون تخریب جریان قبلی. پس ذهنت رو اینطوری تنظیم کن: قرار نیست همه‌چیز از نو ساخته بشه، قراره یه چیز جدید اضافه بشه، آروم، ولی مؤثر.
چطور زمان بسازی؟ ۳ تکنیک ساده ولی واقعی
۱. پیدا کردن زمان‌های مرده
فقط یک هفته ردیابی زمان انجام بده:
- چند دقیقه تو مسیر رفت‌وآمد گوشی دستته؟
- چند دقیقه شب‌ها پای اسکرول اینستاگرام می‌گذره؟
- چند وقت توی اداره کار ساختگی انجام میدی؟
می‌فهمی که روزانه حداقل ۱.۵ تا ۳ ساعت زمان مرده داری. حتی وقتی فکر میکنی نداری.
۲. ساخت روتین‌های کوچک روزانه
راه‌اندازی شغل دوم نیاز به روتین داره، نه انقلاب! یعنی:
- روزی ۳۰ دقیقه یادگیری
- ۱۵ دقیقه برنامه‌ریزی یا تمرین
- و هر چند روز یک بار یک اجرای کوچیک
اینطوری نه تحت فشار میری، نه از مسیر جا میمونی.
۳. حذف کارهای ظاهراً مهم، واقعاً بی‌اثر
لوگو ساختن، طراحی کامل پیج، انتخاب نام تجاری در روز اول؟ نه عزیز! اولین قدم تو فقط یک چیزه: یه تصمیم ساده و یه حرکت واقعی کوچیک.
مثلاً:
- یه ویدیوی معرفی، خودت برای خودت ضبط کنی
- یه مطلب بنویسی درباره چیزی که بلدی
- یه فهرست از چیزایی که میتونی آموزش بدی بچینی
همین‌ها میشن شروع‌های واقعی.
مدیریت انرژی و انگیزه در زندگی شلوغ
زمانت محدود نیست، انرژیت محدوده. پس اینا رو به خاطر بسپار:
- خواب و تغذیه، همونقدر به شغل دوم کمک میکنن که به شغل اول
- انگیزه میاد و میره، ولی اگه تعهد باشه، مسیر میمونه.
- تو با تعهد رشد میکنی، نه با هیجان‌های یک شبه
جمع‌بندی این بخش:
شروع تو نباید سنگین باشه. نباید کامل باشه. نباید بدون خطا باشه. شروع تو فقط باید واقعی باشه. همین الان که این مقاله رو می‌خونی، فرصت ساختن یه بخش جدید توی زندگیته.
شروع ساده، رشد حرفه‌ای: آیا میشه با موبایل و بدون سرمایه شغل دوم ساخت؟
خب، حالا که تصمیم گرفتی یه مسیر برای خودت بسازی، احتمالاً این سؤال تو ذهنت می‌چرخه: واقعاً میشه فقط با موبایل شروع کرد؟ بدون سرمایه خاصی؟ پاسخ کوتاه اینه: میشه… ولی تا یه جایی. اینجا قراره با هم دربارهٔ واقعیت این مسیر صحبت کنیم، نه فانتزی‌ها.
بله، میتونی با موبایل شروع کنی
مخصوصا اگه مسیرت یکی از اینا باشه:
- تولید محتوا تو اینستاگرام یا تیک‌تاک
- آموزش مهارت ساده‌ای که بلدی
- ارائه خدماتی مثل ادمینی، تایپ، مشاوره، یا معرفی محصول دیگران (افیلیت)
در این حالت‌ها، موبایلت میتونه:
- ویدیو ضبط کنه
- محتوا بنویسه
- شبکه‌سازی کنه
- ابزار مدیریت پروژه داشته باشه
- حتی ویرایش تصویر و صدا انجام بده
یعنی برای شروع، نیازی به استودیو، سایت یا سیستم حرفه‌ای نداری. البته باید حواست باشه به مرور که پیش میری حتماً نیاز داری تجهیزات بهتر بگیری و کیفیت رو بالا ببری ولی اول کار هرچقدر ساده‌تر بگیری همونقدر موفق‌تری.
ولی بدون سرمایه؟ نه واقعاً!
بذار رک بگم: هر چیزی که ارزش داشته باشه، یه جور سرمایه میخواد. نه فقط پول.
سرمایه یعنی:
- زمانی که میذاری برای یاد گرفتن
- توجهی که میذاری برای فهم بازار
- انرژی که میذاری برای ساخت ارتباط
- و بله، در نهایت پولی که باید برای رشد بدی
مثلاً:
- ممکنه برای طراحی یه کاور حرفه‌ای ۳۰۰ تومن بدی
- یا برای تبلیغ اولیه ۵۰۰ هزار تا ۱ میلیون تومن خرج کنی
- یا برای خرید میکروفن یا نور ساده، هزینه کنی
اینا سرمایه‌های کوچیکی هستن که رشدت رو چند برابر میکنن و اصلاً از جنس ولخرجی نیستن.
پس واقعیت اینه:
تو میتونی با حداقل سرمایه شروع کنی و این خیلی خوبه. ولی نمیتونی بدون هیچ سرمایه‌ای، فقط با آرزو یا موبایل، یه برند قوی بسازی. کار درست چیه؟
- از همون چیزی که داری (موبایل، مهارت اولیه، زمان کم) استفاده کن
- و به مرور، با خرجای کوچک ولی هدفمند، مسیرت رو ارتقا بده
چطور همین امروز با موبایلت شروع کنی؟
- یه ویدیوی کوتاه از خودت بگیر و بگو قراره چی یاد بدی یا بفروشی
- یه پیج بساز (اگه نداری) یا اون پیج خاموش قدیمیت رو بیدار کن
- یه لیست از ۱۰ محتوای ساده که میتونی تولید کنی بنویس
- با چند نفر تو حوزه مربوط به خودت صحبت کن و بازخورد بگیر
همین کارهای ساده، یعنی شروع. حالا که دیدی شروع میتونه ساده باشه ولی رشد نیازمند سرمایه است، بریم ببینیم کل مسیر از شروع تا اولین درآمد چه مراحلی داره؟
نقشه راه شروع تا اولین درآمد
۶ مرحله ساده و واقعی برای ساخت شغل دوم کنار شغل اصلی
تا اینجای مقاله، ما با هم درباره خواستن، شک‌ها، مسیرها و شروع صحبت کردیم. حالا وقتشه یه نقشه واقعی بکشیم. این بخش برای این نیست که همه چیز رو تو ۶ روز تموم کنی؛ برای اینه که بفهمی مسیرت، از کجا تا اولین درآمد چطوری پیش میره.
مرحله ۱: انتخاب مسیر مناسب
حالا که مسیرهای رایج رو شناختی، انتخابت رو نهایی کن:
- آموزش؟
- فروش اینترنتی؟
- خدمات دیجیتال؟
- یا ترکیبی از چندتا؟
مهم نیست مسیرت چیه، مهم اینه که یکی رو انتخاب کنی و درگیر آزمون دائمی کدوم بهتره؟ نشی.
مرحله ۲: یادگیری سریع و هدف‌دار
شروع کن به یادگیری فقط چیزهایی که واقعاً به کارت میان. مثال:
- اگر میخوای تولید محتوا کنی، برو سراغ ادیت با موبایل و نوشتن کپشن
- اگر میخوای فروش اینترنتی راه بندازی، برو سراغ اصول اعتمادسازی و ارتباط با مشتری
یادت باشه: یادگیری بدون اجرا = توهم پیشرفت
پس یاد بگیر، اجرا کن، باز یاد بگیر…
مرحله ۳: ساخت بستر اجرا (جایی برای شروع)
بسته به مسیرت، یکی از این بسترها رو بساز:
- یک پیج اینستاگرام تخصصی
- یک کانال تلگرام
- یا اگر مسیرت فریلنسریه، یک صفحه رزومه آنلاین
- یا حتی فقط یک پروفایل لینکدین قوی
بستر تو قرار نیست اول کار عالی باشه، قراره «وجود داشته باشه» و قابل استفاده باشه.
مرحله ۴: جذب اولین مشتری یا سفارش
این مرحله ممکنه ترسناک باشه، ولی واقعاً شیرینه. اولین مشتری میتونه:
- یه آشنا باشه
- یه مخاطب کنجکاو
- یا حتی یه سفارش آزمایشی با قیمت پایین
تکنیک‌های ساده برای این مرحله:
- معرفی خدماتت به ۵ نفر واقعی در واتساپ یا لینکدین
- گذاشتن یه پست دعوت‌محور توی پیج: «اگه فلان نیاز رو داری، من میتونم کمک کنم»
- مشارکت در گروه‌های مرتبط و کمک رایگان اولیه
مرحله ۵: تجربه اولین درآمد
وقتی اولین درآمدت وارد حسابت بشه حتی اگه فقط ۵۰ هزار تومن باشه. یه اتفاق مهم می‌افته: دیگه شغل دوم برات یه ایده نیست، یه واقعیت جدیه. این لحظه، هم انگیزه میده، هم نقطه‌ایه که باید بیشتر مراقب باشی ازش عبور نکنی!
مرحله ۶: تثبیت و گسترش
حالا وقتشه:
- از بازخورد مشتریت استفاده کنی
- محتوای منظم بسازی
- دایره مخاطبینت رو بزرگ‌تر کنی
- و به خودت بگی: من میتونم این مسیر رو پایدار کنم، اگر قدم‌به‌قدم جلو برم.
جمع‌بندی نقشه راه:
| مرحله | نتیجه نهایی |
| ۱. انتخاب مسیر | تمرکز اولیه پیدا میکنی |
| ۲. یادگیری سریع | مهارت کاربردی به دست میاری |
| ۳. ساخت بستر | دیده میشی |
| ۴. اولین مشتری | اعتماد به نفس واقعی |
| ۵. درآمد اول | اثبات مسیر |
| ۶. تثبیت | رشد آرام ولی مطمئن |
حالا که نقشه واقعی مسیرت رو دیدی، بزن بریم سراغ یه چیز خیلی مهم: چه اشتباهاتی میتونه همین مسیر خوب رو خراب کنه؟
اشتباهات مرگبار در شروع شغل دوم
۵ دام پنهانی که مسیر خیلی‌ها رو نصفه‌کاره کرده
همه شروع‌ها با امید شروع میشن. ولی همه به نتیجه نمیرسن. دلیلش چیه؟ معمولاً نه نبودن انگیزه است، نه حتی نبودن زمان یا مهارت… بلکه: گیر افتادن توی چند اشتباه ساده ولی مرگبار. تو این بخش، میخوایم با هم این دام‌ها رو ببینیم، بدون قضاوت و خودمون رو ازشون نجات بدیم.
۱. عجله برای درآمد زیاد
مخاطب امروز میخواد، فردا نتیجه ببینه. ولی شغل دوم مثل کاشتنه، نه معامله. اولش باید بکاری، مراقبت کنی و بعد از یه مدت نتیجه ببینی. اگه از هفته اول انتظار درآمد میلیونی داری، فقط خودتو به ناامیدی دعوت کردی.
راه درست: هدف‌گذاری مالی معقول. مثلاً:
- ماه اول ← اولین مشتری
- ماه سوم ← درآمد پوشش‌دهنده یک هزینه زندگی
- ماه ششم ← درآمد موازی با حقوق شغل اول
۲. تقلید کورکورانه
می‌بینی فلانی با دوره آموزشی موفقه، تو هم میری سراغش. یا یکی با فروش لباس میدرخشه، تو هم همون کار رو میکنی. اما واقعیت اینه که: مسیر هر کس مخصوص خودش طراحی شده. با توجه به مهارت، علاقه، شخصیت و منابعش.
راه درست:
مسیرت رو با نگاه به خودت انتخاب کن. نه با مقایسه با موفقیت‌های دیگران. یادت باشه روز اول خودت رو با روز آخر دیگران مقایسه نکن!
۳. درگیر شدن با کارهای ظاهری
تو هنوز حتی محتوایی نساختی، ولی داری روی رنگ لوگو یا فونت برندت فکر میکنی. یا پیجت فقط سه تا پست داره، ولی میخوای توی چند پلتفرم هم زمان حضور داشته باشی. اینا به ظاهر حس مفید بودن میدن، ولی فقط زمان‌بر و بی‌نتیجن، اگه مرحله‌به‌مرحله جلو نری.
راه درست: اول «اثرگذاری»، بعد «زیبایی». اول بساز، بعد بزک کن.
۴. بی‌نظمی و فقدان روتین
شروع میکنی با انرژی، ولی چون زمان خاصی براش نداری، کم‌کم جا میمونی. شغل دوم اگه زمان‌بندی نداشته باشه، محو میشه توی زندگی شلوغ کارمندی.
راه درست: یه روتین هفتگی واقعی و متناسب با زندگیت بساز. مثلاً:
- شنبه: یادگیری
- یک‌شنبه: محتوا
- سه‌شنبه: تعامل با مخاطب
- جمعه: برنامه‌ریزی
۵. ناامیدی بعد از اولین شکست
یه پست گذاشتی و کسی لایک نکرد؟ به یکی پیام دادی و جواب نداد؟ یه تبلیغ کردی و مشتری نیومد؟ خیلی‌ها همینجا برمیگردن عقب. ولی نکته اینه: اینا جزء مسیرن نه اینکه تو نمیتونی.
راه درست: تحلیل کن، درس بگیر، اصلاح کن، ادامه بده. کسی که اشتباه نمیکنه، هنوز شروع نکرده!
جمع بندی:
| اشتباه | راه حل جایگزین |
| عجله برای نتیجه | صبر هدفمند |
| تفلید کورکورانه | انتخاب شخصی سازی شده برای خودت |
| درگیر شدن با ظواهر | تمرکز روی اجرا |
| بی نظمی | روتین ساده |
| ناامیدی زودهنگام | بازنگری و ادامه |
نکاتی مربوط به شغل دوم برای کارمندان
فرصت‌های زیادی در زمینه شغل دوم برای کارمندان وجود دارد، اما برای یافتن بهترین شغل باید آگاهانه تصمیم بگیرید. ما به مهم‌ترین نکات در این زمینه اشاره کرده‌ایم:
مطمئن شوید که می‌توانید آن را مدیریت کنید
قبل از شروع جستجو، به دقت فکر کنید که آیا انتخاب شغل دوم برای شما مناسب است یا خیر. مطمئن شوید که در برنامه خود زمان کافی برای ایجاد تعادل بین دو تعهد حرفه‌ای دارید. اگر شغل اول پرمشغله و پر استرسی دارید، در مورد اضافه کردن شغل دوم محتاط باشید. شاید منطقی‌تر باشد که به جای جستجوی شغل دوم برای تکمیل درآمد خود، به دنبال یک موقعیت جدید، با درآمد بالاتر و به صورت تمام‌وقت باشید. همچنین مطمئن شوید که پول، ارزش از دست دادن زمان آزاد را دارد. قبل از شروع جستجوی شغل، مزایا و معایب شغل دوم را به طور کامل بسنجید.
شغل دوم برای کارمندان باید انعطاف‌پذیر باشد
بیشتر ایده‌های شغلی دوم نیازی به تعهد تمام‌وقت ندارند و انعطاف‌پذیر هستند. در واقع، بسیاری از فرصت‌های شغلی از شما می‌پرسند که چه زمانی برای کار در دسترس هستید. برخی از کارفرمایان به شما اجازه می‌دهند در خانه کار کنید، درحالی‌که برخی دیگر برای آخر هفته برنامه می‌دهند. در بسیاری از موارد شما قادر خواهید بود تا بر اساس برنامه کاری تمام‌وقت خود کار کنید.
انعطاف‌پذیر باشید
هنگام جستجوی شغل دوم، باید خودتان نیز انعطاف‌پذیر باشید. در صورت امکان، مشاغلی را در نظر بگیرید که بتوان شب‌ها و آخر هفته‌ها آنها را انجام داد. این‌ها مشاغلی هستند که افراد کمتری خواهان آنها هستند، بنابراین احتمال استخدام شما بیشتر است.
شغل دوم برای بعد از ظهر
در انتخاب شغل دوم برای کارمندان زمان و آزادی زمانی بسیار اهمیت دارد. چرا که نباید شغل دوم شما به شغل اولتان لطمه وارد کند. لطفا در انتخاب شغل دوم به این موضوع توجه کنید که اکثر کارمندان در زمان عادی کاری که از صبح تا ظهر است مشغول هستند. شاید مشاغلی که زمان شناور دارد و ممکن است در ساعات کاری شما را درگیر کند، برای شما مناسب نباشد.
زمانی که در حال انتخاب شغل هستید، شاید فکر کنید که می توانید هر دوی این موارد را در کنار هم مدیریت کنید اما تجربه نشان داده است که کارمندانی که در زمان کاری مربوط به شغل ثابتشان، به شغل دوم فکر می کنند یا به انجام وظایف آن می پردازند دچار مشکلات عدم تمرکز و استرس می شوند و در بهره وری آنها در هر دو شغل اثر می گذارد. لطفا با خودتان صادق باشید و از ابتدا به فکر شغلی باشید که در خارج از زمان کاری شغل ثابت شماست. برای اکثر کارمندان شغل دوم برای بعد از ظهر مناسب ترین انتخاب است.
به موقعیت مکانی فکر کنید
ممکن است بخواهید شغلی با موقعیت مکانی انعطاف‌پذیر داشته باشید. گاهی شغل دوم برای کارمندان باید در کمال راحتی انجام شود. شاید شما به دنبال مشاغلی باشید که به شما امکان میدهد در خانه کار کنید یا کار در فروشگاه‌های نزدیک خانه خود را به دلیل رفت‌وآمد آسان ترجیح دهید. به ایده‌های کسب و کار اینترنتی مراجعه کنید.
شغل دوم برای نظامیان
در نظر داشته باشید که اگر کارمند ارگان های نظامی هستید، باید پیش از انتخاب شغل دوم در مورد اینکه آیا مجموعه یا ارگان شما با داشتن شغل دوم، یا حتی شغل های خاص برای شما مشکلی نداشته باشد، تحقیق کنید. برای تحقیق در مورد شغل دوم برای نظامیان شاید بهترین راهکار سوال کردن از کارگزینی یا منابع انسانی ارگان شما باشد. چرا که دقیق ترین و بروزترین اطلاعات و بخش نامه ها در این قسمت قابل دسترسی است.
به محدودیت هایتان به عنوان یک نظامی فکر کنید و شغل دومتان را متناسب با این موضوع انتخاب کنید. طبق تحقیقات اولیه ما محدودیت خاصی برای داشتن شغل دوم برای نظامیان وجود نداشت. اما پیشنهاد می کنیم حتما پیش از آنکه تصمیم بگیرید تحقیقات کامل را انجام دهید. در نهایت فراموش نکنید اگر مشکلی برای داشتن شغل دوم از نظر ارگان شما وجود نداشت، شما نیز کارمند محسوب می شوید و اکثر روش های موجود در این نوشته برای شما و در کل برای انتخاب شغل دوم برای نظامی ها نیز مفید و قابل اجرا خواهد بود.
فهرستی از علایق خود تهیه کنید
اگر مطمئن نیستید چه نوع شغلی می‌خواهید، فهرستی از علایق خود تهیه کنید. آیا مهارت یا علاقه‌ای وجود دارد که نتوانید آن را در کار فعلی خود توسعه دهید؟ شاید این فرصتی برای انجام آن باشد. مثلاً اگر شرکتی وجود دارد که شما به محصول آن علاقه دارید، ممکن است به دنبال همکاری با آنها باشید.
مهارت‌هایی را که باید پرورش دهید در نظر داشته باشید
اگر مهارتی وجود دارد که برای شغل اول شما مهم است و فکر می‌کنید می‌توانید آن را بهبود ببخشید، بهتر است شغل دومی پیدا کنید که به شما در تقویت آن مهارت کمک کند. همچنین، اگر در نهایت امیدوارید رشته شغلی خود را تغییر دهید، شغلی را انتخاب کنید که به شما کمک کند مهارت‌های موردنیاز برای رشته جدید را پرورش دهید.
جستجوی شغل دوم برای کارمندان از راه‌های ارتباطی مختلف
این خبر را در شبکه دوستان و نزدیکان خود (از طریق گفتگوهای حضوری، در رسانه‌های اجتماعی، از طریق ایمیل و غیره) پخش کنید که به دنبال کار هستید. به دنبال مشاغل پاره‌وقت آنلاین باشید. همچنین، از شرکت‌هایی که به آنها علاقه دارید دیدن کنید و از آنها بپرسید که آیا به دنبال کمک پاره‌وقت هستند یا خیر.
بهترین شغل دوم برای معلم ها
معلم های عزیز به خاطر داشته باشید که شما نیز کارمند یک مجموعه آموزشی هستید و همه موارد بالا را می توان به گروه معلمان نیز تعمیم داد. اما اگر به دنبال بهترین شغل دوم برای معلمان هستید ما موارد معلم خصوصی، نویسندگی، راه اندازی کانال یوتیوب و تایپ را به شما پیشنهاد می کنیم. البته که اگر کمی همت به خرج دهید می توانید کارهایی همچون طراحی وبسایت را نیز به خوبی و درستی آموزش دیده و انجام دهید.
مراقب کلاهبرداری‌ها باشید
بسیاری از کلاهبرداری‌های آنلاین، نوید مشاغل پاره‌وقتی را می‌دهند که خیلی خوب نیستند. در مورد هر شغلی که از شما می‌خواهد پول واریز کنید، یا از شما کارت اعتباری یا سایر اطلاعات بسیار شخصی (مانند شماره تأمین اجتماعی) را می‌خواهد، محتاط باشید.
سوالات پر تکرار (FAQ):
اگه تا اینجای مقاله رو خوندی، یعنی احتمالا کلی سؤال تو ذهنت داری. سؤال‌هایی که شاید شب‌ها تو ذهنت تکرار میشن یا موقع شروع یه مسیر جدید، باعث میشن دستت بلرزه…
اگه شکست بخورم چی؟
شکست بخشی از هر مسیر تازه است. اما تا وقتی یاد بگیری، تجربه کنی، اصلاح کنی و ادامه بدی، اسمش شکست نیست، اسمش رشد شخصیه. شکست وقتی خطرناکه که متوقفت کنه نه وقتی راهو نشونت میده.
میتونم بدون اینکه کسی بفهمه شروع کنم؟
بله، کاملاً. تا زمانی که بخوای، میتونی شغل دومت رو در فضای خصوصی، بدون حضور مستقیم در شبکه‌های عمومی شروع کنی. مثلاً با نوشتن، مشاوره آنلاین، پروژه گرفتن از سایت‌های فریلنسری، یا آموزش بی‌نام. تو تعیین میکنی چقدر دیده شی.
چقدر طول میکشه تا به درآمد برسم؟
کاملاً بستگی به مسیر، میزان تمرین، نوع محتوا و تعهدت داره. ولی واقع‌بینانه اگه جلو بری، بین ۱ تا ۳ ماه میتونی اولین درآمد واقعیت رو تجربه کنی. تمرکز نکن روی «چقدر طول میکشه»، تمرکز کن روی «آیا دارم هر روز یه قدم رو به جلو برمی‌دارم؟»
میتونم فقط با موبایل شروع کنم؟
بله. شروع میتونه با موبایل باشه ولی رشد، نیاز به ابزارهای بیشتر داره. بخش قبلی مقاله رو دوباره بخون و با دید واقع‌بینانه قدم بردار. موبایل میتونه شروع باشه، نه انتها.
اگه یه بار شکست خوردم، دوباره میشه؟
حتی بهتر از بار اول میشه. چون این بار میدونی چی کار نکنی. بیشتر آدم‌های موفق، حداقل یه بار تجربه شکست یا توقف داشتن ولی اون چیزی که ماندگارشون کرد، شروع دوبارشون بود.
چطور با همسرم یا خانوادم در این مسیر همراهی کنم؟
اول از همه، از فشار مستقیم برای قانع کردنشون خودداری کن. به جاش:
• منطقی و شفاف توضیح بده چرا این مسیر برات مهمه
• نشون بده که قراره کم‌کم پیش بری، بدون ریسک بالا
• ازشون دعوت کن در بخش‌هایی همراهت باشن (مثلاً کمک در تولید محتوا، ایده‌پردازی، بررسی نتایج)
وقتی خانواده ببینه این مسیر نه خطرناکه، نه بی‌هدف، بلکه باعث رشد و عزت نفس تو شده، احتمالاً همراهت میشن.
حرف آخر
تو این مقاله با هم یه مسیر واقعی رو مرور کردیم. از سوال آیا واقعا میتونم شغل دومی داشته باشم؟ تا پیدا کردن مسیر مناسب، کنار زدن ترس‌ها، برنامه‌ریزی برای شروع و حتی رسیدن به اولین درآمد. هیچکدوم از این مراحل قرار نیست کامل یا بی‌نقص باشن. مهم اینه که شروع کنی. شاید امروز فقط یک مقاله خوندی ولی اگه این خوندن تبدیل بشه به یک تصمیم واقعی، میتونه زندگیت رو از وابستگی کامل به شغل اول، به یک مسیر مستقل‌تر و آرام‌تر هدایت کنه.
دعوت ویژه: وبینار رایگان شغل دوم، درآمد اول
راه‌اندازی شغل دوم برای کارمندان، بدون ریسک، بدون سرمایه سنگین، بدون تبلیغات دروغ
تو این وبینار قراره:
مسیر شغل دوم رو شفاف‌تر، دقیق‌تر و تعاملی‌تر بشکافیم
به سوال‌های ذهنیت به صورت مستقیم پاسخ بدیم
یه نقشه واقعی، انسانی و قابل‌اجرا برای شروع بهت بدیم
و چند مسیر درآمدزایی مخصوص کارمندها رو به صورت کامل بررسی کنیم
ویژه افرادی که واقعا میخوان شروع کنن، نه فقط بدونن
تاریخ برگزاری: جمعه ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ ساعت 20 تا 22
مدت زمان: 120 دقیقه مفید
هدیه ثبت‌نام: نقشه راه اختصاصی + تمرین شروع مسیر
ظرفیت محدود + هزینه ثبت نام رایگان با ثبت‌نام قبلی
فرم پایین رو پر کن و جات رو رزرو کن
و یه جمله پایانی:
مهم نیست از کجا شروع میکنی. مهم اینه که شروع میکنی. برای خودت. برای آیندت. برای حس خوب درونت.
حتماً نظراتتون رو زیر این مطلب بنویسید.