سرعت تغییرات در دنیا به ما نشان می‌دهد که رشد مهارت ها دیگر یک انتخاب سلیقه‌ای نیست، بلکه ضرورتی است که همه ما برای پیشرفت و حتی بقای خود به آن نیاز داریم. البته با وجود آگاهی از این موضوع، هنوز افراد زیادی هستند که نمی‌توانند برنامه درستی برای پیشرفت مداوم مهارت‌های خود داشته باشند. به همین دلیل برای بسیاری سوال است که این هدف چگونه ممکن می‌شود؟ برای شناسایی مهارت ها و دستیابی به توسعه مهارت ها باید در ادامه مطلب همراه ما باشید.
چرا توسعه مهارت ها به نقشه راه نیاز دارد؟
انسان‌ها همگی موجوداتی‌ناکامل هستند و به همین دلیل نیاز دارند که به صورت مستمر، به دنبال یادگیری مهارت‌های جدید باشند. علاوه بر این، باید توجه داشت که همین مهارت‌ها، در نهایت موفقیت‌های فردی و حرفه‌ای را هم تعیین می‌کنند. پس تقریبا نباید شکی در نیاز به رشد مهارت ها باشد. سوال اصلی بیشتر در مورد نحوه انجام این کار می‌باشد. تقریبا می‌توان گفت که بدون داشتن یک نقشه راه، امکان یادگیری مداوم مهارت‌های جدید وجود ندارد، اما چرا؟
تو دوره کاملا رایگان توسعه مالی شرکت کن و بدون اینکه هزینه ای پرداخت کنی و ریسکی رو متحمل بشی با مباحث مختلف توسعه فردی و در ادامه توسعه مالی آشنا شو تا بتونی شناخت کافی از خودت پیدا کنی و از سردرگمی دربیای. همین حالا ثبت نام کن و 12 فایل اول که مربوط به توسعه فردی هست رو تماشا کن.
توانایی انسان‌ها بسیار محدود است، این در حالی است که موارد زیادی برای یادگیری وجود دارند. همین ویژگی، می‌تواند به خوبی نشان بدهد که چرا برای توسعه مهارت ها به یک نقشه راه نیاز است. افرادی که بدون برنامه‌ریزی پیش می‌روند، در انتخاب مهارت‌های مورد نیاز خود، سردرگم می‌شوند و از این‌رو، نمی‌توانند به درستی آن‌ها را فرا بگیرند.
این سردرگمی خصوصا در شرایطی که منابع مختلفی برای یادگیری وجود دارد، بیشتر هم می‌شود. علاوه بر این، سردرگمی می‌تواند در شناسایی اولویت‌ها هم باشد. فراگیری تمامی مهارت‌های موجود، نه شدنی است و نه برای پیشرفت مورد نیاز هستند. افراد موفق عمدتا افرادی هستند که نیازهای خود را اولویت‌بندی کرده و بر اساس آن‌ها به سراغ یادگیری می‌روند. برنامه‌ریزی، می‌تواند به خوبی، سردرگمی را از بین ببرد و به فرد مسیر روشن و مورد نیاز وی را نشان بدهد.
اما نقشه راه برای یادگیری مهارت‌های جدید، مزیت‌های دیگری هم دارد. تقویت انگیزه و تعهد برای تغییر، مزیت دیگری است که نقشه راه برای موفق شدن ایجاد می‌کند. زمانی که فرد می‌داند در کجای مسیر قرار دارد و چقدر پیشرفت کرده است، برای ادامه مسیر انگیزه بیشتری پیدا می‌کند. بدون امید و تعهد، مسیر یادگیری کامل نشده و از این‌رو نمی‌تواند تاثیر قابل‌توجهی هم در موفقیت‌های فردی، داشته باشد.
روش‌های کاربردی برای رشد مهارت ها
برخلاف تصور، رشد مهارت ها یکباره اتفاق نمی‌افتد، بلکه این تغییر حاصل فرآیند مداومی است که با برنامه‌ریزی و تلاش ایجاد شده است. یک مهارت زمانی به خوبی در ما تثبیت می‌شود که علاوه بر آموزش تئوری، به صورت عملی هم تمرین بشود. همه این موارد نشان می‌دهند که برای ایجاد مهارت‌های جدید، باید از روش‌های کاربردی استفاده کنید. اما این روش‌ها چه هستند؟ در ادامه بیشتر در مورد روش‌های موثر برای توسعه مهارت ها صحبت می‌کنیم.
تعیین هدف
مهارت‌های موجود برای فراگیری به اندازه‌ای متنوع هستند که نتوان در تمام طول عمر به آن‌ها دست پیدا کرد. در این شرایط عمدتا انتخاب مهارت‌های لازم به یک چالش تبدیل می‌شود. برای بسیاری سوال است که واقعا به چه توانایی‌هایی نیاز دارم؟
تعیین هدف می‌تواند به خوبی به این پرسش، جهت بدهد.
زمانی که بدانید برای چه هدفی تلاش می‌کنید، می‌توانید راحت‌تر مهارت‌های لازم برای موفقیت در آن را بشناسید. افرادی که هدف خود را می‌شناسند، عمدتا اتلاف وقت کمتری دارند و بیشتر برای موفقیت تمرکز می‌کنند، چون به خوبی می‌دانند برای چه تلاش می‌کنند. پس رشد مهارت ها در درجه اول نیاز به این دارد که بدانید واقعا برای چه هدفی تلاش می‌کنید.
استفاده از منابع معتبر
مهارت جدید زمانی می‌تواند به کمک شما بیاید که آن را به درستی فرا گرفته باشید. در حقیقت تصمیم و شروع یادگیری توانایی جدید نمی‌تواند برای پیشرفت کافی باشد. انتخاب یک منبع غلط، می‌تواند به شما اطلاعات نادرست در مورد یک موضوع بدهد که همین اطلاعات، نتایج بسیار بدتری به بار می‌آورند. اما سوال اصلی این است که منابع درست چه هستند؟
برای توسعه مهارت ها می‌توانید از کتاب، دوره‌های آنلاین یا حضوری، کتاب‌ها و موارد دیگر استفاده کنید. برخلاف تصور، نوع منابع تاثیر زیادی در توانایی‌های شما ندارند. در عوض چیزی که می‌تواند بسیار تأثیرگذار باشد، متخصصانی هستند که این دوره‌ها را آماده کرده‌اند. باید برای یادگیری یک مهارت جدید از تجربه‌های افرادی استفاده کنید که واقعا در آن زمینه، موفق بوده‌اند.
تو دوره کاملا رایگان توسعه مالی شرکت کن و بدون اینکه هزینه ای پرداخت کنی و ریسکی رو متحمل بشی با مباحث مختلف توسعه فردی و در ادامه توسعه مالی آشنا شو تا بتونی شناخت کافی از خودت پیدا کنی و از سردرگمی دربیای. همین حالا ثبت نام کن و 12 فایل اول که مربوط به توسعه فردی هست رو تماشا کن.
تجربه واقعی مهارت‌ها
مهارت زمانی می‌تواند به بهترین شکل تثبیت شود که شما آن را به صورت عملی تکرار کرده باشید. اگر تجربه یادگیری توانایی‌های جدید را داشته باشید، احتمالا متوجه تفاوت آموزش‌های تئوری با پیاده‌سازی مهارت‌ها در دنیای واقعی شده‌اید. یکی از ایرادات مهمی که دوره‌های آنلاین برای رشد مهارت ها می‌شود، مربوط به نبود تجربه واقعی و عملی در آن‌ها است. اگر قصد یادگیری زبان به عنوان یک مهارت فنی به صورت آنلاین دارید، باید حتما به فکر تجربه‌های واقعی پس از دوره باشید. در این صورت رشد مهارت به خوبی در شما تثبیت می‌شود.
ارزیابی مداوم
گاهی افراد مسیر درستی را برای یادگیری مهارت‌های جدید نمی‌روند. در این شرایط اگر ارزیابی مستمر وجود نداشته باشد، همان مسیر غلط تا انتها طی می‌شود. این در حالی است که ارزیابی می‌تواند اشتباهات را مشخص کرده و فرصت اصلاح آن‌ها را به شما بدهد. برای این کار، می‌توانید از افراد باتجربه بخواهید تا به کار شما بازخورد بدهد. این بازخوردها، می‌توانند نقشه راه جدید برای توسعه مهارت ها ایجاد کنند.
یادگیری مستمر
همان‌طور که اشاره شد، مهارت‌های جدید به یکباره فرا گرفته نمی‌شوند. ایجاد و رشد توانایی‌ها، نیاز به یک برنامه مستمر دارد که این استمرار باعث تبدیل شدن مهارت به یک عادت می‌شود. برای اینکه بتوانید یک توانایی را در ناخودآگاه خود ثبت کنید، باید زمان‌های مشخصی را برای دوره و حتی بهتر از آن تمرین عملی مشخص کنید. به این شکل پس از مدتی انجام آن مهارت‌ها به یک عادت تبدیل می‌شوند که دیگر به راحتی حذف شدنی نیستند.
برنامه‌ریزی برای آموختن توانایی‌های مورد نیاز، باید شامل روش‌ها و مراحلی شود که در این بخش مورد بررسی قرار دادیم.
چگونه اهداف را در مسیر توسعه مهارت ها مشخص کنیم؟
همان‌طور که اشاره شد، اولین قدم در نقشه راه توسعه مهارت ها، هدف‌گذاری بود، چون این کار مقصد و مسیر را برای ما روشن می‌کرد. البته افراد زیادی هم وجود دارند که علی‌رغم داشتن هدف، نتوانسته‌اند به خوبی برای پیشرفت خود اقدام کنند. این موضوع بیشتر ناشی از عدم آگاهی با روش درست این کار می‌باشد. پس داشتن هدف نمی‌تواند به تنهایی مسیر شما را مشخص کند. حال چالش اصلی بیشتر افراد، نحوه انجام صحیح این کار می‌باشد.
مدل SMART، می‌تواند یک مدل کامل برای مشخص کردن اهداف باشد. S در این مدل، به معنای specific یا واضح می‌باشد، به این معنا که مقصود شما باید دقیق و نه مبهم و کلی باشد. فرض کنید که قصد دارید مهارت برنامه‌نویسی را یاد بگیرید. در این شرایط هدف شما باید به عنوان مثال یادگیری روش python برای تحلیل زبان باشد، در حالی که بسیاری هدف خود را به صورت کلی مانند یادگیری زبان برنامه نویسی تعیین می‌کنند.
ضمنا بر اساس مدل گفته شده، باید مقصود شما، قابل اندازه‌گیری، مرتبط، دست‌یافتنی و دارای زمان‌بندی هم باشد. رشد مهارت ها زمانی اتفاق می‌افتد که شما بتوانید با استفاده از مدل گفته شده، به خوبی هدف خود را تعیین کنید. با این کار، نیازهای شما برای دست یافتن به مقصد مشخص شده، شناسایی می‌شود.
چه منابعی برنامه رشد مهارت ها را تسریع می‌کنند؟
به همان اندازه که منابع درست فرآیند رشد مهارت ها را تسریع می‌کنند، منابع غلط باعث کند‌‌تر شدن آن می‌شوند. گاهی حجم اطلاعات نادرست دریافتی از یک منبع اشتباه به اندازه‌ای است که می‌تواند برای همیشه یک هدف را از دسترس دور کند. از این‌رو یکی از بخش‌های مهم در یادگیری مهارت‌ها، شناسایی منابع درست است. حال چالش اصلی این است که منابع معتبر شامل چه می‌شوند؟
با پیشرفت تکنولوژی و ساده‌تر شدن دسترسی به فضای مجازی، یادگیری بسیار راحت‌تر از قبل شده است. از این‌رو افراد اکنون مسیر بهتری برای پیشرفت خود دارند. اما همین فضا می‌تواند تهدیدهای مختلفی هم ایجاد کند. در فضای آزاد شکل گرفته، امکان انتشار اطلاعات غلط هم بیشتر شده است. همین موضوع می‌تواند باعث شکل‌گیری اشتباه مهارت‌ها در افرادی شود که برای یادگیری آن‌ها اقدام کرده‌اند. از این‌رو باید بیشتر از قبل به فکر درست بودن منابع بود.
تهدیدهای گفته شده تنها شامل فضای مجازی یا دوره‌های آنلاین نمی‌شود. حتی گاهی کتاب یا دوره‌های حضوری رشد مهارت ها را مهار می‌کنند. هنگام انتخاب یک منبع، باید به متخصصان ارائه‌دهنده آن زیاد دقت کنید، چون در امر یادگیری حضوری یا آنلاین بودن دوره اهمیت زیادی ندارد، در عوض موفقیت تدریس‌کنندگان می‌تواند دارای اهمیت زیادی باشد. کتاب‌های مرجع یا دوره‌هایی که توسط افراد موفق در هر رشته تهیه شده‌اند، می‌توانند از بهترین منابع برای رشد مهارت ها باشند.
تو دوره کاملا رایگان توسعه مالی شرکت کن و بدون اینکه هزینه ای پرداخت کنی و ریسکی رو متحمل بشی با مباحث مختلف توسعه فردی و در ادامه توسعه مالی آشنا شو تا بتونی شناخت کافی از خودت پیدا کنی و از سردرگمی دربیای. همین حالا ثبت نام کن و 12 فایل اول که مربوط به توسعه فردی هست رو تماشا کن.
سوالات متداول
۱. چطور یک نقشه راه شخصی برای پیشرفت مهارت‌هایمان طراحی کنیم؟
شخصی‌سازی نقشه راه عمدتا بر اساس هدف و مهارت‌های مورد نیاز، انجام می‌شود. پس باید ابتدا هدف نهایی تعیین و در ادامه مهارت‌های لازم، منابع یادگیری و نحوه ارزیابی آن‌ها مشخص شود.
۲. چگونه مهارت‌های مورد نیاز خود را شناسایی کنیم؟
این موضوع تا حد زیادی وابسته به بررسی نقاط قوت و ضعف و اهداف شخصی شما است. بررسی نیازهای محیط کار و نقاط قوت افراد موفق در آن، می‌تواند ایده بهتری برای یادگیری مهارت‌های مورد نیاز به شما بدهد.
۳. آیا فراگیری همزمان چند مهارت کار درستی است؟
یادگیری چندین مهارت مرتبط با یکدیگر، در صورت اختصاص وقت مورد نیاز می‌تواند موثر باشد، اما فراگیری مهارت‌های غیر مرتبط در زمان محدود تنها بهره‌وری را کاهش می‌دهد.