برای مشاهده دوره ها، اپلیکیشن جاوید مقدم را نصب و فایل ها را دریافت کنید.

(دانلود اپلیکیشن)

شغل دوم برای کارمندان

به‌روزرسانی: مرداد 20, 1401
دسته‌بندی: کسب و کار
بدون دیدگاه
شغل دوم برای کارمندان

دلایل متنوعی وجود دارد که به عنوان یک کارمند بخواهید درآمد بیشتری داشته باشید. راه‌های زیادی برای یافتن بهترین شغل دوم وجود دارد. در این مقاله، ۱۵ ایده شغل دوم برای کارمندان آورده شده است که می‌توانند در کنار کار تمام‌وقت خود، از این مشاغل کسب درآمد کنند.

شغل دوم برای کارمندان چیست؟

شغل دوم هر نوع شغل یا منبع درآمدی است که علاوه بر شغل تمام‌وقت، آن را انجام می‌دهید. یک شغل دوم معمولاً مشابه یک شغل پاره‌وقت نیست و اغلب آزادی بیشتری نسبت به آن دارد. این شغل، یک منبع درآمد اضافی است که در اوقات فراغت خود به سراغ آن می‌روید و می‌تواند به شما در پس‌انداز پول، رهایی از بدهی و رسیدن به سایر اهداف مالی که شغل تمام‌وقت شما به‌تنهایی از پس آن‌ها برنمی‌آید، کمک کند.

شغل دوم برای کارمندان چیست؟

لیست ۱۵ شغل دوم برای کارمندان

در اینجا ۱۵ شغل دوم وجود دارد که به شما امکان می‌دهند بدون اختلال در کار روزانه، درآمد بیشتری کسب کنید. بسیاری از این موارد را می‌توان به ‌صورت آنلاین و یا در آخر هفته‌ها انجام داد.

  1. به‌ عنوان یک تایپیست کار کنید.
  2. یک وبلاگ راه‌اندازی کنید.
  3. خدمات طراحی وب‌سایت را ارائه دهید.
  4. یک کانال یوتیوب ایجاد کنید.
  5. زبان انگلیسی یا زبان‌های دیگر را به‌صورت آنلاین آموزش دهید.
  6. طراحی داخلی خانه‌ها را به عهده بگیرید.
  7. در اسنپ ثبت‌نام کنید.
  8. چیزی را بسازید و سپس بفروشید.
  9. خانه‌ها را رنگ کنید.
  10. معلم خصوصی شوید.
  11. کارهای تعمیراتی انجام دهید.
  12. سفیر برند شوید.
  13. نویسندگی کنید.
  14. مشاغل مراقبتی را انتخاب کنید.
  15. کسب‌وکار خودتان را راه‌اندازی کنید.

در ادامه، هریک از موارد بالا به تفکیک مورد بررسی قرار گرفته است.

1. ساده‌ترین شغل دوم برای کارمندان؛ به‌ عنوان یک تایپیست کار کنید

ساده‌ترین شغل دوم برای کارمندان؛ به‌عنوان یک تایپیست کار کنید

تایپیست‌های سریع و دقیق اغلب می‌توانند کار تایپ را به‌ صورت آنلاین پیدا کنند؛ چه در پلتفرم‌هایی که به ‌صراحت به تایپ اختصاص داده شده‌اند یا با جستجو در سایت‌های مرتبط. این ساده‌ترین شغل دوم برای کارمندان است. دستمزد تایپ معمولاً به ازای هر کلمه پرداخت می‌شود. افرادی که سریع تایپ می‌کنند می‌توانند کارهای بیشتری را در مدت‌ زمان کوتاهی انجام دهند و دستمزد مناسبی دریافت کنند.

2. یک وبلاگ راه‌اندازی کنید

یک وب‌سایت و وبلاگ در مورد موضوعی ایجاد کنید که به آن علاقه‌مند هستید و در آن زمینه آگاهی دارید. از تبلیغات و پیوندهای وابسته برای کسب درآمد از وبلاگ خود استفاده کنید. این یک گزینه عالی برای افرادی است که عاشق نوشتن هستند، از گذراندن وقت در فضای آنلاین لذت می‌برند و می‌خواهند علایق، تجربیات و نظرات خود را با مردم به اشتراک بگذارند. اگر به پول نقد سریع نیاز دارید، این ممکن است بهترین گزینه نباشد زیرا ایجاد وبلاگ قبل از به دست آوردن پول، زمان می‌برد.

3. خدمات طراحی وب‌سایت را ارائه دهید

ارائه طراحی وب به‌ عنوان یک سرویس، نیاز به تخصص و تجربه قبلی دارد. اگر می‌دانید که چگونه طراحی گرافیکی و کدنویسی انجام دهید، خدمات خود را به مشاغلی ارائه دهید که وب‌سایت حرفه‌ای ندارند. هر کاری انجام می‌دهید، در رزومه خود ثبت کنید تا در آینده مشتریان بیشتری را جذب کنید.

4. یک کانال یوتیوب ایجاد کنید

یک کانال یوتیوب ایجاد کنید

اگر می‌توانید به موضوعی فکر کنید که به آن علاقه دارید و اطلاعات زیادی در مورد آن دارید، می‌توانید یک کانال یوتیوب برای آن بسازید؛ ایجاد و آپلود ویدئو با هدف آموزش بینندگان یا بحث در مورد یک موضوع. قبل از اینکه یوتیوب به شما امکان کسب درآمد از حسابتان را بدهد، کانال شما باید به ‌اندازه کافی رشد کند.

5. زبان انگلیسی یا زبان‌های دیگر را به‌ صورت آنلاین آموزش دهید

آموزش زبان به‌ صورت آنلاین به روشی محبوب در زمینه شغل دوم برای کارمندان تبدیل شده است. سایت‌های زیادی وجود دارد که می‌توانید به آن‌ها ملحق شوید تا معلم آنلاین شوید و انگلیسی را به ‌عنوان زبان دوم به افراد حتی در کشورهای دیگر آموزش دهید. زمانی که شما متعهد به برگزاری کلاس‌های برنامه‌ریزی‌شده و منظم هستید، این شغل می‌تواند درآمد ثابتی را برای شما به دنبال داشته باشد. این موضوع می‌تواند یکی از ایده‌های کسب و کار خانگی باشد.

6. شغل دوم برای کارمندان: طراح داخلی خانه

افرادی که به طراحی علاقه دارند می‌توانند به سمت طراحی داخلی خانه بروند. نمونه کارهای خود را آماده کنید تا تجربه‌تان را به نمایش بگذارید. این ممکن است کار ثابتی نباشد، اما بسته به تعداد اتاق‌ها و اندازه خانه‌ای که طراحی می‌کنید، می‌تواند درآمد بسیار خوبی را به همراه داشته باشد.

شغل دوم برای کارمندان: طراح داخلی خانه

7. در اسنپ یا تپسی ثبت‌نام کنید

مورد بعدی شغل دوم برای کارمندان این است که از وسیله نقلیه خود برای رانندگی در اسنپ یا تپسی استفاده کنید. اگر انسان وقت‌شناس و راننده خوبی هستید، می‌توانید به عنوان راننده اسنپ یا تپسی بسیار خوب عمل کنید. این کار می‌تواند هر زمان که وقت خالی داشته باشید انجام شود.

8. چیزی را بسازید و سپس بفروشید

افراد خلاقی که در ساختن چیزها مهارت دارند می‌توانند محصولات خود را به‌ صورت آنلاین یا در یک فروشگاه محلی بفروشند. به عنوان مثال، بافنده‌ها می‌توانند اقلام بافتنی را بفروشند یا باغبان‌ها می‌توانند محصولات خود را بفروشند. افرادی که در پخت یا تزئین کیک ماهر هستند می‌توانند محصولات خود را بفروشند. بررسی کنید و ببینید آیا راهی وجود دارد که بتوانید از آن کسب درآمد کنید. با فروشگاه‌های محلی تماس بگیرید و بپرسید که آیا به شما اجازه می‌دهند محصول خود را در آنجا بفروشید.

9. سرگرم‌کننده‌ترین شغل دوم برای کارمندان خانه‌ها را رنگ کنید

مهارت استفاده از قلم‌مو می‌تواند فرصتی عالی در زمینه شغل دوم برای کارمندان باشد. بسیاری از مردم زمان یا تمایلی برای رنگ‌آمیزی خانه‌های خود ندارند و تمایل دارند شخص دیگری را استخدام کنند تا این کار را برای آن‌ها انجام دهد. تبلیغات دهان‌به‌دهان و محلی می‌تواند منجر به کار منظم در تعطیلات آخر هفته و درآمد اضافی مناسبی برای شما شود.

10. معلم خصوصی شوید

معلم خصوصی شوید

یک مورد دیگر برای شغل دوم برای کارمندان معلم خصوصی است. افرادی که در یک موضوع خاص ماهر هستند یا دانش بالایی دارند، می‌توانند معلم شوند و به دیگران آموزش دهند. آن‌ها می‌توانند به دانش‌آموزان در تحصیل کمک کنند. مهم نیست در چه موضوعی عالی هستید، به ‌احتمال ‌زیاد بتوانید فردی را پیدا کنید که در آن زمینه به تدریس خصوصی نیاز دارد.

11. کارهای تعمیراتی انجام دهید

افرادی که می‌دانند چگونه وسایل خانه را بسازند و تعمیر کنند، می‌توانند خدمات تعمیراتی را به افرادی که یا بی‌تجربه هستند یا بیش از حد مشغول هستند ارائه دهند. شما می‌توانید خدمات خود را در فضای آنلاین و همچنین از طریق دهان‌به‌دهان تبلیغ کنید. با گذشت زمان، ممکن است بتوانید از طریق ارجاعات، شغل دوم ثابتی برای خود ایجاد کنید.

12. شغل دوم برای کارمندان: سفیر برند

اگر در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام و فیس‌بوک تجربه دارید، می‌توانید سفیر برند برای شرکتی شوید که به دنبال تبلیغ محصولات خود در این پلتفرم‌ها است. برندها اغلب کد تخفیف منحصربه‌فردی را در اختیار شما قرار می‌دهند که آن را با فالوورهای خود به اشتراک می‌گذارید و برای هر محصولی که با استفاده از کد شما خریداری می‌شود، درصدی را به شما می‌پردازند.

13. بهترین شغل دوم برای کارمندان؛ نویسندگی

اگر در زبان انگلیسی مهارت دارید یا به ‌سادگی از نوشتن لذت می‌برید، به فکر تبدیل ‌شدن به یک نویسنده فریلنسر باشید. این می‌تواند بهترین شغل دوم برای کارمندان باشد. چندین وب‌سایت، مجله، روزنامه و وبلاگ از نویسندگان مستقل استفاده می‌کنند و حتی آژانس‌های نویسندگی فریلنسری نیز وجود دارند که می‌توانند شما را به پروژه‌هایی وصل کنند که با مهارت‌های نوشتاری شما مطابقت دارند. این شغل دوم کاری است که می‌توانید هم به ‌صورت آنلاین و هم در اوقات فراغت خود انجام دهید و میزان نویسندگی را متناسب با برنامه خود انتخاب کنید.

بهترین شغل دوم برای کارمندان؛ نویسندگی

14. مشاغل مراقبتی را انتخاب کنید

کار به ‌عنوان پرستار بچه می‌تواند راهی عالی برای کسب درآمد اضافی و داشتن یک برنامه انعطاف‌پذیر باشد. همچنین می‌توانید به دنبال مشاغل مراقبتی برای بزرگسالان، به ‌ویژه افراد مسن، یا افراد دارای معلولیتی باشید که به کمک‌های مختلفی نیاز دارند.

15. کسب‌وکار خودتان را راه‌اندازی کنید

گزینه نهایی این است که به‌ جای کار کردن برای یک شرکت خاص، کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنید. راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی به زمان و تلاش نیاز دارد (و اغلب پول زیادی هم می‌خواهد)؛ بنابراین برای همه ایده‌آل نخواهد بود. با این‌ حال، اگر به یک پروژه علاقه‌مند هستید، ممکن است تصمیم بگیرید این مسیر را تجربه کنید.

این گزینه به شما این امکان را می‌دهد که مسئول باشید و از نظر ساعت کاری به شما انعطاف‌پذیری می‌دهد. کار در یک کسب‌وکار را در نظر بگیرید که به ‌مرور زمان ممکن است خودتان با کسب تجربه در آن متخصص شوید و فعالیت را شروع کنید. به‌ عنوان ‌مثال، اگر به فکر افتتاح یک پیتزافروشی هستید، قبل از به خطر انداختن سرمایه خود، با کار کردن در یک فروشگاه به‌ عنوان شغل دوم، بینشی نسبت به چالش‌ها و الزامات این کار به دست بیاورید. مهارت های مورد نیاز شروع کسب و کار را هم نادیده نگیرید.

نکاتی مربوط به شغل دوم برای کارمندان

فرصت‌های زیادی در زمینه شغل دوم برای کارمندان وجود دارد، اما برای یافتن بهترین شغل باید آگاهانه تصمیم بگیرید. ما به مهم‌ترین نکات در این زمینه اشاره کرده‌ایم:

مطمئن شوید که می‌توانید آن را مدیریت کنید

قبل از شروع جستجو، به ‌دقت فکر کنید که آیا انتخاب شغل دوم برای شما مناسب است یا خیر. مطمئن شوید که در برنامه خود زمان کافی برای ایجاد تعادل بین دو تعهد حرفه‌ای دارید. اگر شغل اول پرمشغله و پر استرسی دارید، در مورد اضافه کردن شغل دوم محتاط باشید.

مطمئن شوید که می‌توانید آن را مدیریت کنید

شاید منطقی‌تر باشد که به‌ جای جستجوی شغل دوم برای تکمیل درآمد خود، به دنبال یک موقعیت جدید، با درآمد بالاتر و به ‌صورت تمام‌وقت باشید. همچنین مطمئن شوید که پول، ارزش از دست ‌دادن زمان آزاد را دارد. قبل از شروع جستجوی شغل، مزایا و معایب شغل دوم را به طور کامل بسنجید.

شغل دوم برای کارمندان باید انعطاف‌پذیری باشد

بیشتر ایده‌های شغلی دوم نیازی به تعهد تمام‌وقت ندارند و انعطاف‌پذیر هستند. در واقع، بسیاری از فرصت‌های شغلی از شما می‌پرسند که چه زمانی برای کار در دسترس هستید. برخی از کارفرمایان به شما اجازه می‌دهند در خانه کار کنید، درحالی‌که برخی دیگر برای آخر هفته برنامه می‌دهند. در بسیاری از موارد شما قادر خواهید بود تا بر اساس برنامه کاری تمام‌وقت خود کار کنید.

انعطاف‌پذیر باشید

هنگام جستجوی شغل دوم، باید خودتان نیز انعطاف‌پذیر باشید. در صورت امکان، مشاغلی را در نظر بگیرید که بتوان شب‌ها و آخر هفته‌ها آن‌ها را انجام داد. این‌ها مشاغلی هستند که افراد کمتری خواهان آن‌ها هستند، بنابراین احتمال استخدام شما بیشتر است.

به موقعیت مکانی فکر کنید

ممکن است بخواهید شغلی با موقعیت مکانی انعطاف‌پذیر داشته باشید. گاهی شغل دوم برای کارمندان باید در کمال راحتی انجام شود. شاید شما به دنبال مشاغلی باشید که به شما امکان می‌دهد در خانه کار کنید یا کار در فروشگاه‌های نزدیک خانه خود را به دلیل رفت‌وآمد آسان ترجیح دهید. به ایده‌های کسب و کار اینترنتی مراجعه کنید.

فهرستی از علایق خود تهیه کنید

فهرستی از علایق خود تهیه کنید

اگر مطمئن نیستید چه نوع شغلی می‌خواهید، فهرستی از علایق خود تهیه کنید. آیا مهارت یا علاقه‌ای وجود دارد که نتوانید آن را در کار فعلی خود توسعه دهید؟ شاید این فرصتی برای انجام آن باشد. مثلاً اگر شرکتی وجود دارد که شما به محصول آن علاقه دارید، ممکن است به دنبال همکاری با آن‌ها باشید.

مهارت‌هایی را که باید پرورش دهید در نظر داشته باشید

اگر مهارتی وجود دارد که برای شغل اول شما مهم است و فکر می‌کنید می‌توانید آن را بهبود ببخشید، بهتر است شغل دومی پیدا کنید که به شما در تقویت آن مهارت کمک کند. همچنین، اگر در نهایت امیدوارید رشته شغلی خود را تغییر دهید، شغلی را انتخاب کنید که به شما کمک کند مهارت‌های موردنیاز برای رشته جدید را پرورش دهید.

جستجوی شغل دوم برای کارمندان از راه‌های ارتباطی مختلف

این خبر را در شبکه دوستان و نزدیکان خود (از طریق گفتگوهای حضوری، در رسانه‌های اجتماعی، از طریق ایمیل و غیره) پخش کنید که به دنبال کار هستید. به دنبال مشاغل پاره‌وقت آنلاین باشید. همچنین، از شرکت‌هایی که به آن‌ها علاقه دارید دیدن کنید و از آن‌ها بپرسید که آیا به دنبال کمک پاره‌وقت هستند یا خیر.

مراقب کلاهبرداری‌ها باشید

بسیاری از کلاهبرداری‌های آنلاین، نوید مشاغل پاره‌وقتی را می‌دهند که خیلی خوب نیستند. در مورد هر شغلی که از شما می‌خواهد پول واریز کنید، یا از شما کارت اعتباری یا سایر اطلاعات بسیار شخصی (مانند شماره تأمین اجتماعی) را می‌خواهد، محتاط باشید.

مراقب کلاهبرداری‌ها باشید

کلام آخر در مورد شغل دوم برای کارمندان

در این مقاله، انواع ایده‌های موجود در زمینه شغل دوم برای کارمندان را بررسی کردیم. تمام موارد ایده‌های کسب و کار با سرمایه کم هستند. شما می‌توانید به‌ عنوان یک کارمند در کنار کار تمام‌وقت خود، یک شغل دوم داشته و درآمد خوبی را از این راه به دست آورید. نکته مهم این است که هنگام انتخاب شغل، شرایط خود را در نظر بگیرید و حساب‌شده عمل کنید.

برای دریافت مطالب جدید در پیج اینستاگرام و کانال تلگرام جاوید مقدم عضو شوید.

حتما نظراتتان را زیر این مطلب بنویسید.

تیم تولید محتوا

تیم تولید محتوا

ما در تیم تولید محتوای جاوید مقدم در تلاش هستیم تا بهترین مقالات آموزشی را در زمینه‌های مختلف کسب و کار و بازاریابی اینترنتی و فضای دیجیتال برای شما فراهم کنیم.

ارسال به فیسبوک
ارسال به لینکداین
ارسال به تلگرام
ارسال به واتس‌اپ

دیدگاهتان را بنویسید